Temps requis pour combler un poste

Vous désirez mesurer la performance de votre département de ressources humaines ?

Nous vous proposons de suivre un indicateur de performance qui représente le temps requis pour combler un poste.

 

Formule requise :

Nombre de jours affectés aux processus d'embauches / Nombre de postes comblés

Temps requis pour combler un poste

 

Bénéfices de cet indicateur de performance :

  • Utilisé dans un graphique en ligne : Permet de mesurer l’efficacité du département ou des différentes ressources à combler les postes vacants au fil du temps
  • Comparé à une cible à atteindre : Permet de déterminer les modifications au processus de recrutement à mettre en place pour atteindre la cible
  • Comparé à une cible passée : Permet de voir si le temps requis pour combler un poste a augmenté ou diminué par rapport à une période antérieure

 

Formation recommandée :

Pour développer des indicateurs sur mesure pour votre entreprise, nous vous proposons de suivre notre formation en ligne Créer des visualisations de données percutantes.

 

Voici quelques commentaires d’apprenants ayant suivi la formation – Créer des visualisations de données percutantes :

Le CFO masqué - Commentaires formation - Créer des visualisations de données percutantes

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