Vous désirez mesurer la performance de votre département de ressources humaines ?
Nous vous proposons de suivre un indicateur de performance qui représente le temps requis pour combler un poste.
Formule requise :
Nombre de jours affectés aux processus d'embauches / Nombre de postes comblés
Bénéfices de cet indicateur de performance :
- Utilisé dans un graphique en ligne : Permet de mesurer l’efficacité du département ou des différentes ressources à combler les postes vacants au fil du temps
- Comparé à une cible à atteindre : Permet de déterminer les modifications au processus de recrutement à mettre en place pour atteindre la cible
- Comparé à une cible passée : Permet de voir si le temps requis pour combler un poste a augmenté ou diminué par rapport à une période antérieure
Formation recommandée :
Pour développer des indicateurs sur mesure pour votre entreprise, nous vous proposons de suivre notre formation en ligne Créer des visualisations de données percutantes.