Vous désirez mesurer la performance de votre département de ressources humaines ?
Nous vous proposons de suivre un indicateur de performance qui représente le taux d’employés contractuels.
Formule requise :
Nombre d'employés contractuels / Nombre total d'employés
Bénéfices de cet indicateur de performance :
- Utilisé dans un graphique en ligne : Permet de suivre l’évolution de la proportion d’employés contractuels au fil du temps
- Comparé à une cible à atteindre : Permet de mesurer si le taux d’employés contractuels correspond au taux jugé optimal par l’entreprise
- Comparé à une cible passée : Permet de voir si le pourcentage d’employés contractuels est plus ou moins important que par le passé
Formation recommandée :
Pour développer des indicateurs sur mesure pour votre entreprise, nous vous proposons de suivre notre formation en ligne Créer des visualisations de données percutantes.