Taux d’employés à temps partiel

Vous désirez mesurer la performance de votre département de ressources humaines ?

Nous vous proposons de suivre un indicateur de performance qui représente la proportion d’employés à temps partiel.

 

Formule requise :

Nombre d'employés à temps partiel / Nombre total d'employés

proportion d'employés à temps partiel

 

Bénéfices de cet indicateur de performance :

  • Utilisé dans un graphique en ligne : Permet de suivre l’évolution de la proportion d’employés à temps partiel au fil du temps
  • Comparé à une cible à atteindre : Permet de mesurer si le taux d’employés à temps partiel correspond ou non au taux jugé optimal par l’entreprise
  • Comparé à une cible passée : Permet de voir si le pourcentage d’employés à temps partiel est plus ou moins important que par le passé

 

Formation recommandée :

Pour développer des indicateurs sur mesure pour votre entreprise, nous vous proposons de suivre notre formation en ligne Créer des visualisations de données percutantes.

 

Voici quelques commentaires d’apprenants ayant suivi la formation – Créer des visualisations de données percutantes :

Le CFO masqué - Commentaires formation - Créer des visualisations de données percutantes

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