Vous désirez mesurer la performance de votre département de ressources humaines ?
Nous vous proposons de suivre un indicateur de performance qui représente le taux de roulement des employés.
Formule requise :
Nombre de départs / Nombre moyen d'employés
Bénéfices de cet indicateur de performance :
- Utilisé dans un graphique en ligne : Permet de mesurer la variation du taux de roulement au fil du temps et d’en déceler des tendances au niveau de l’engagement des employés envers l’employeur
- Comparé à une cible à atteindre : Permet de déterminer les efforts en mobilisation des employés à mettre en place pour respecter la cible
- Comparé à une cible passée : Permet de voir si le taux de roulement s’est amélioré ou détérioré par rapport à une période antérieure
Formation recommandée :
Pour développer des indicateurs sur mesure pour votre entreprise, nous vous proposons de suivre notre formation en ligne Créer des visualisations de données percutantes.