Vous désirez mesurer la performance de votre département de ressources humaines ?
Nous vous proposons de suivre un indicateur de performance qui représente le ratio de formation interne vs externe.
Formule requise :
Nombre d'heures de formation interne / Nombre total d'heures de formation
Bénéfices de cet indicateur de performance :
- Utilisé dans un graphique en ligne : Permet de suivre l’évolution, au fil du temps, du pourcentage de formations suivies par les employés, qui représente des formations internes
- Utilisé dans un graphique à barres : Permet de comparer le ratio de formation internet par département
- Comparé à une cible passée : Permet de voir si le ratio de formation interne ou externe a changé ou est demeuré sensiblement le même par rapport à une période antérieure
- Évidemment, si x est le pourcentage de formation interne, alors 1-x est le pourcentage de formation externe
Formation recommandée :
Pour développer des indicateurs sur mesure pour votre entreprise, nous vous proposons de suivre notre formation en ligne Créer des visualisations de données percutantes.