Vous désirez mesurer la performance de votre département de ressources humaines ?
Nous vous proposons de suivre un indicateur de performance qui représente le ratio de formation interne vs externe.
Formule requise :
Nombre d'heures de formation interne / Nombre total d'heures de formation
Bénéfices de cet indicateur de performance :
- Utilisé dans un graphique en ligne : Permet de suivre l’évolution, au fil du temps, du pourcentage de formations suivies par les employés, qui représente des formations internes
- Utilisé dans un graphique à barres : Permet de comparer le ratio de formation internet par département
- Comparé à une cible passée : Permet de voir si le ratio de formation interne ou externe a changé ou est demeuré sensiblement le même par rapport à une période antérieure
- Évidemment, si x est le pourcentage de formation interne, alors 1-x est le pourcentage de formation externe
Formation recommandée :
Pour développer des indicateurs sur mesure pour votre entreprise, nous vous proposons de suivre notre formation en ligne Créer des visualisations de données percutantes.
Voici quelques commentaires d’apprenants ayant suivi la formation – Créer des visualisations de données percutantes :
