Vous désirez mesurer la performance de votre département de ressources humaines ?
Nous vous proposons de suivre un indicateur de performance qui représente le nombre de jours d’absence par employé.
Formule requise :
Nombre de jours d'absence de tous les employés / Nombre total d'employés
Bénéfices de cet indicateur de performance :
- Utilisé dans un graphique en ligne : Permet de suivre l’évolution du nombre de jours d’absences par employé au fil du temps
- Comparé à une cible à atteindre : Permet de déterminer si le nombre de jours d’absences par employé est plus ou moins élevé que ce qui était attendu pour la période
- Comparé à une cible passée : Permet de voir si les employés ont été plus ou moins absents par rapport à une période antérieure
Formation recommandée :
Pour développer des indicateurs sur mesure pour votre entreprise, nous vous proposons de suivre notre formation en ligne Créer des visualisations de données percutantes.