Vous désirez mesurer la performance de votre département de ressources humaines ?
Nous vous proposons de suivre un indicateur de performance qui représente le nombre de jours d’absence par employé.
Formule requise :
Nombre de jours d'absence de tous les employés / Nombre total d'employés
Bénéfices de cet indicateur de performance :
- Utilisé dans un graphique en ligne : Permet de suivre l’évolution du nombre de jours d’absences par employé au fil du temps
- Comparé à une cible à atteindre : Permet de déterminer si le nombre de jours d’absences par employé est plus ou moins élevé que ce qui était attendu pour la période
- Comparé à une cible passée : Permet de voir si les employés ont été plus ou moins absents par rapport à une période antérieure
Formation recommandée :
Pour développer des indicateurs sur mesure pour votre entreprise, nous vous proposons de suivre notre formation en ligne Créer des visualisations de données percutantes.
Voici quelques commentaires d’apprenants ayant suivi la formation – Créer des visualisations de données percutantes :
