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Accréditations

1. À qui s’adressent les accréditations?

 

1.1 Consultants et professionnels en entreprise

Nos accréditations s’adressent aux consultants et aux professionnels en entreprise, oeuvrant principalement dans des départements de finance et de comptabilité et devant travailler avec Excel et/ou Power BI. Elles témoignent d’un niveau de compétence avancé dans une discipline spécifique.

 

1.2 Employeurs et recruteurs

Elles s’adressent également aux employeurs et recruteurs, qui souhaitent évaluer les compétences d’une ressource actuelle ou potentielle (contractuelle ou permanente), dont les compétences touchent à la modélisation financière et à l’intelligence d’affaires avec Excel et/ou Power BI. Suite à ces tests, nous pouvons vous remettre un plan de perfectionnement personnalisé, pour chacune de vos ressources.

 

2. Quels sont les avantages d’obtenir une accréditation?

 

2.1 Consultants

  • Faites-vous connaître en publiant votre profil de consultant sur le site du CFO masqué et affichez les accréditations que vous avez réussies et recevez directement des offres de mandats
    • Le site web du CFO masqué est vu à la hauteur d’environ 6000 pages en moyenne par jour
    • Tout près de 1,2 millions de visiteurs par année
    • Atteindre ce genre de statistiques par vous-même peut être un très long processus
  • Faites-vous recommander par l’équipe du CFO masqué auprès des clients à la recherche de ressources pour des mandats ponctuels
    • Plus de 150 employeurs ont déjà fait affaires avec Le CFO masqué
  • Distinguez-vous de vos compétiteurs
  • Devenez formateur pour Le CFO masqué
  • Vendez vos outils à notre boutique en ligne

 

2.2 Professionnels en entreprise

  • Faites-vous recommander par l’équipe du CFO masqué auprès des clients à la recherche de ressources permanentes ou temporaires spécialisées
    • Plus de 150 employeurs ont déjà fait affaires avec Le CFO masqué
  • Distinguez-vous de vos collègues et des autres candidats sur le marché
  • Améliorez votre rémunération

 

2.3 Employeurs et recruteurs

  • Assurez-vous que vos employés actuels aient toutes les compétences nécessaires pour contribuer au rendement de votre département
    • Obtenez un plan de perfectionnement sur mesure pour chacun de vos employés qui ne possèderaient pas encore le niveau de compétence recherché
  • Assurez-vous que vos futurs employés aient toutes les compétences nécessaires pour contribuer au rendement de votre département
    • Obtenez un plan de perfectionnement sur mesure pour les nouvelles ressources que vous embauchez
  • Assurez-vous du niveau de compétence des consultants que vous embauchez

Note: Les employeurs et recruteurs ont accès gratuitement aux tests d’accréditation avec un abonnement employeurs.

 

3. Dans quelles catégories sont offertes les accréditations?

 

4. Comment obtenir une accréditation?

  • De préférence, suivre les 3 niveaux de formation de la catégorie d’accréditation (en ligne, en classe ou en entreprise) et acquérir une certaine expérience pratique
  • Réussir le test d’accréditation (cas à résoudre d’une durée de 3 heures, effectuée via Skype for Business, donc à distance)
  • À noter qu’un frais de 500$ est exigé pour passer un test d’accréditation (cliquer sur le test de votre choix ci-dessous)
  • Lorsque vous aurez acheté le test d’accréditation à notre boutique en ligne, nous communiquerons avec vous pour prendre un rendez-vous virtuel afin que vous puissiez effectuer votre test d’accréditation (à distance)
  • Toutes les accréditations sont sujettes à un renouvellement annuel
  • Les frais de renouvellement annuels s’élèvent à 250$ par accréditation (payables en janvier de chaque année)

 

Voici les tests d’accréditation présentement disponibles

 

Pourquoi exige-t-on un frais de 500$ par test d’accréditation?

Si vous vous demandez pourquoi nous exigeons un frais de 500$ par test d’accréditation, la raison est bien simple. D’abord, nous devons prendre le temps de bâtir un test représentatif. Nous devons ensuite corriger votre test. Notre correction est très pointue. Pour chaque test que vous passez, nous vous accordons une note de passage, mais nous vous remettons aussi un ensemble de commentaires, qui vous permettront de vous améliorer, ainsi qu’un plan de perfectionnement personnalisé. Nous devons également réserver du temps pour vous faire passer les tests et surtout, nous vous référons ensuite gratuitement à des employeurs qui recherchent vos compétences.

 

5. Pourquoi suivre plus d’une accréditation?

Évidemment, plus vous obtenez d’accréditations, plus vous démontrez l’étendue de vos compétences. Une médaille correspondant au nombre de tests d’accréditation que vous avez réussis sera affichée sur votre profil de consultant (en ligne) ou de professionnel en entreprise (sur les documents qui seront remis aux employeurs à la recherche de ressources spécialisées):

  • Bronze
  • Argent
  • Or

 

Note: Les médaillés d’or n’auront pas à verser de frais de renouvellement d’accréditation.