Vous désirez mesurer la performance de votre département de ressources humaines ?
Nous vous proposons de suivre un indicateur de performance qui représente le pourcentage d’heures supplémentaires.
Formule requise :
Nombre d'heures supplémentaires / Nombre d'heures totales travaillées
Bénéfices de cet indicateur de performance :
- Utilisé dans un graphique en ligne : Permet de suivre l’évolution du pourcentage d’heures supplémentaires, soit par période, par employé, par département, etc., au fil du temps
- Comparé à une cible à atteindre : Permet de déterminer si les pourcentages d’heures supplémentaires, par période, par employé, par département, par poste ou autre correspondent aux pourcentages jugés acceptables par l’entreprise
- Comparé à une cible passée : Permet de voir si on le pourcentage d’heures supplémentaires a augmenté ou diminué par rapport à la situation antérieure
Formation recommandée :
Pour développer des indicateurs sur mesure pour votre entreprise, nous vous proposons de suivre notre formation en ligne Créer des visualisations de données percutantes.