Vous désirez mesurer la performance de votre département de ressources humaines ?
Nous vous proposons de suivre un indicateur de performance qui représente le pourcentage d’heures supplémentaires.
Formule requise :
Nombre d'heures supplémentaires / Nombre d'heures totales travaillées
Bénéfices de cet indicateur de performance :
- Utilisé dans un graphique en ligne : Permet de suivre l’évolution du pourcentage d’heures supplémentaires, soit par période, par employé, par département, etc., au fil du temps
- Comparé à une cible à atteindre : Permet de déterminer si les pourcentages d’heures supplémentaires, par période, par employé, par département, par poste ou autre correspondent aux pourcentages jugés acceptables par l’entreprise
- Comparé à une cible passée : Permet de voir si on le pourcentage d’heures supplémentaires a augmenté ou diminué par rapport à la situation antérieure
Formation recommandée :
Pour développer des indicateurs sur mesure pour votre entreprise, nous vous proposons de suivre notre formation en ligne Créer des visualisations de données percutantes.
Voici quelques commentaires d’apprenants ayant suivi la formation – Créer des visualisations de données percutantes :
